Päihdeongelman tunnistaminen
Päihdeongelma kehkeytyy vuosien kuluessa. Päihteiden käytön varhaiset oireet ovat kuitenkin havaittavissa jo ennen kuin liiallinen käyttö tulee ilmi. Vaikka työntekijä ei työskentele päihteiden vaikutuksen alaisena työpaikalla, hänen käyttäytymisessään voi olla merkkejä työkyvyn heikkenemisestä.
Päihteiden ongelmakäyttö voi ilmetä useilla eri tavoilla. Esihenkilöitä ja työyhteisöjä tulisi kouluttaa tunnistamaan päihdeongelma työpaikalla ja puuttumaan siihen mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.
Hälytysmerkkejä voivat olla esimerkiksi seuraavat muutokset työkäyttäytymisessä:
- Työn laadun epätasaisuus ja heikkeneminen
- Lisääntyneet virheet
- Toistuvat myöhästelyt, ennenaikaiset poistumiset ja muu työaikojen laiminlyönti
- Lisääntyneet poissaolot ja tavoitettavuuteen liittyvät ongelmat
- Sairauspoissaolotodistukset eri lääkäreiltä
- Työvuorojen viime hetken vaihtamiset
- Eristäytyminen työyhteisössä ja yhteistyön vaikeudet
- Kyvyttömyys palautteen vastaanottamiseen
- Tapaturmien lisääntyminen
- Muutokset ulkoisessa olemuksessa ja käyttäytymisessä, kuten
- viretilavaihtelut: näkyvä väsymys tai ylivilkkaus
- Keskittymisvaikeudet
- Haluttomuus uuden oppimiseen
- Mielialan vaihtelut
- Ongelmien kieltäminen
- Muut riippuvuudet
- Muutokset mielentilassa
- Masentuneisuus
- Ärtyisyys, kielteisyys
- Hermostuneisuus, arvaamattomuus
- Riidanhaluisuus
- Välttely
- Arvomaailma muuttuu
- Ystäväpiiri muuttuu
- Kyynisyys
Päihdeongelma saattaa myös ilmetä siten, että henkilö tulee töihin krapulassa tai jopa päihtyneenä. Tämän voi havaita esimerkiksi alkoholin hajusta, huonovointisuudesta, hikoilusta tai tärinästä.